Je suis également ergonome et spécialisée en psychopathologie du travail et en psychodynamique du travail.
Mon site pour les entreprises : ergoprev 71.fr
Risques Psycho Sociaux (RPS), Troubles Musculosquelettiques (TMS), conflits, mal-être au travail, souffrance individuelle, collective, risque de passage à l’acte (agressivité, suicide)…
On identifie 3 niveaux de prévention des risques professionnels :
– La Prévention primaire,
– La Prévention secondaire,
– La Prévention tertiaire.
J’interviens à ces trois niveaux car mes formations et expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir des méthodes et des outils performants.
Concernant l’ergonomie, Agréée IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels) par la CARSAT et la DIRECCTE vous pouvez bénéficier d’aides financière au diagnostic et à l’acquisition de matériel adapté aux contraintes des postes de travail.
Prévention primaire
Elle concerne la réalité du travail, l’organisation, les moyens, le management.
C’est dans le travail réel que se nichent les solutions pour se sentir bien au travail. Redonner du sens au travail est l’enjeu de tous aujourd’hui.
J’accompagne les CSE et les CSSCT dans la résolutions de problématiques nouvelles ou récurrentes.
La qualité de vie au travail ne s’impose pas. Elle dépend surtout de la possibilité d’avoir un travail de qualité.
Pour cela la psychodynamique du travail apporte des concepts et des solutions constructives.
Mon objectif et les moyens que j’utilisent visent à trouver de réelles solutions permettant d’une part de réaliser un travail dans des conditions n’affectant pas la santé des salariés et de répondre à la demande de performance de l’employeur et de ses clients ou bénéficiaires.
Prévention secondaire
Elle correspond à la formation des professionnels.
Ce niveau est important afin de faire progresser les professionnels et leur donner des outils performants.
Ces outils sont les meilleurs quand ils sont élaborés à partir de la réalité de terrain.
Je réalise des séances de co-développement et d’analyse des pratiques professionnelles pour trouver des solutions internes et activer les ressources des salariés.
Je forme également les dirigeants et managers à l’écoute active.
Prévention tertiaire
Supervision de cadres dirigeants :
J’ai été dirigeante d’entités médico-sociales et je connais particulièrement le travail de dirigeant ainsi que les enjeux et les contraintes qui se rattachent au quotidien de ces postes.
Avant d’atteindre l’épuisement professionnel, se faire aider devient indispensable pour ne pas rester seul et vivre des souffrances psychiques parfois intenables.
Pour l’ensemble des salariés :
J’interviens dans tous les secteurs d’activités (industrie, médico-social, commerces, BTP..) pour des situations de crises (incendies, accident mortel, changement brutal d’environnement) dans l’ensemble des Régions Bourgogne Franche-Comté, Rhône-Alpes Auvergne.
Formés à la psychopathologie et la psychodynamique du travail je réalise des accueils individuels de professionnels en souffrance.
Des permanences au sein des entreprises ou aux cabinets (Marcigny et Digoin) donnent aux professionnels la possibilité d’être écoutés dans le respect de la confidentialité sur le lieu de travail.
Les entretiens ont pour objectif de permettre d’exprimer sa souffrance, trouver d’autres interprétations de la situation et faire émerger des ressources internes afin de prévenir une désinsertion professionnelle.
Les entretiens « psycho-sociaux » ont pour objectif de réduire la souffrance au travail, permettre de se sentir mieux chez soi et au travail. Ils réduisent l’absentéisme et les risques plus importants d’accidents et de suicide. Une veille des professionnels les plus fragilisés est apportée.
Agréée IPRP (intervenante en prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE – Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi et de la CARSAT
N° 2018- 187
