« Ne traversez plus vos épreuves dans l’isolement :
faites du groupe votre plus grande force. »

Face à l’isolement, au surmenage ou aux épreuves professionnelles, réintégrer un groupe d’appartenance constitue un levier puissant de guérison et de reconstruction.
L’humain est un être social : seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin.

J’anime des groupes de paroles avec des personnes d’origines sociales, professionnelles variées:
– des personnes en arrêt de travail pour burn-out ou toutes autres difficultés rencontrées dans le cadre du travail.
– des jeunes préoccupés par leur environnement scolaire ou familial.
– des personnes âgées pour remettre en route la mémoire, le fonctionnement relationnel ou rompre l’isolement.

Dans une dynamique collective, 1 + 1 = 3.

Le groupe ne se contente pas de vous écouter : il démultiplie vos ressources, légitime votre vécu et restaure votre identité.
Une double expertise unique au service de votre rétablissement
Psychopraticienne formée à la psychopathologie et à la psychodynamique du travail, mais aussi ergonome et Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) agréée CARSAT et DREETS, j’allie la compréhension fine de la psyché humaine à la connaissance concrète des réalités du travail.

Ce que nos ateliers vous apportent
Rupture de l’isolement : retrouver un espace sécurisé et bienveillant où partager vos ressentis sans jugement.
Soutien et compréhension : bénéficier du potentiel et de l’expérience de chacun pour poser un autre regard sur votre situation.
Rétablissement durable : transformer le travail et le quotidien pour en faire de véritables vecteurs d’épanouissement grâce à un suivi régulier.
Rejoignez un groupe qui vous ressemble pour transformer la souffrance en une dynamique collective de reconstruction.

Je fais partie du réseau national « Souffrance et Travail ».https://www.souffrance-et-travail.com et j’anime des ateliers de « réhabilitation sociale  » avec des assurés sociaux en arrêt maladie pour les aider à sortir de leur vécu traumatique.
Les situations de travail délétères sont la résultante de nombreux enjeux souvent difficiles à appréhender lorsqu’on les vit. L’engagement mais aussi la culpabilité, la volonté de toujours faire mieux sont des forces mais aussi des points de blocage pour éclaircir ces enjeux.
La souffrance au travail entraine souvent l’isolement : la famille ne peut pas tout écouter, les collègues ne se sentent pas toujours concernés.
Partager avec d’autres personnes vivant des problématiques semblables, comprendre les enjeux de situations conflictuelles vous donnera la possibilité d’avoir un éclairage sur le quotidien que vous traversez.